考勤機(jī)我們并不陌生，以前很多公司進(jìn)行人員考勤大部分采用此種機(jī)器設(shè)備進(jìn)行管理，當(dāng)然考勤機(jī)也是工地上最常用的，但不管是用閘機(jī)還是指紋考勤的形式，弊端太多，考勤管理變得困難。比如閘機(jī)考勤不夠嚴(yán)格，不考勤或者代考勤的情況嚴(yán)重，很多人對(duì)考勤不夠重視。指紋考勤在一定程度上提高了考勤效率，但由于指紋膜的出現(xiàn)，虛假考勤令人頭痛。今日上海營(yíng)信小編為讀者朋友們介紹 RFID施工人員簽到系統(tǒng)實(shí)施方案。

相關(guān)解決方案：RFID施工人員門(mén)禁考勤

    一、 RFID施工人員簽到系統(tǒng)實(shí)施方案

    1.標(biāo)簽安裝

    在本系統(tǒng)中，進(jìn)出工地的工人必須佩戴安全帽，因此，安全帽可以作為本系統(tǒng)中的一個(gè)媒介，通過(guò)將寫(xiě)有工人身份信息的電子標(biāo)簽與安全帽進(jìn)行綁定，工人戴安全帽進(jìn)出裝有RFID識(shí)別系統(tǒng)的門(mén)禁通道，即可完成對(duì)考勤人員身份的識(shí)別。

    2.門(mén)禁通道

    在進(jìn)出建筑工地的大門(mén)安裝RFID識(shí)別設(shè)備，當(dāng)戴有安全帽的工人通過(guò)時(shí)，通過(guò)對(duì)安全帽上綁定的電子標(biāo)簽的識(shí)別，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)考勤人員身份的識(shí)別。

    在本系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵在于門(mén)禁通道處多人進(jìn)出的同時(shí)識(shí)別，尤其是對(duì)于較寬的大門(mén)，在考勤高峰時(shí)，人流量大，設(shè)備需具備多標(biāo)簽不漏讀的能力。

    3.RFID手持機(jī)稽查

    工地內(nèi)部的管理人員手持RFID移動(dòng)終端，移動(dòng)終端上安裝有移動(dòng)端管理軟件，對(duì)在崗員工進(jìn)行人員核實(shí)稽查。

    二、RFID施工人員簽到系統(tǒng)流程

    建筑工人和工程方簽訂勞務(wù)合同，工程方對(duì)工人進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，采集人員照片，在讀寫(xiě)器管理系統(tǒng)中建立檔案(姓名、身份證號(hào)碼、電子照片等)，分配RFID電子標(biāo)簽，在施工作業(yè)人員安全帽內(nèi)粘貼不干膠式RFID無(wú)源電子標(biāo)簽。作業(yè)人員佩戴安全帽進(jìn)出通道時(shí)固定讀卡器自動(dòng)識(shí)別電子標(biāo)簽，完成簽到或簽退。

    1.標(biāo)簽初始化

    RFID空白標(biāo)簽本身并不代表任何一件事物，所以RFID應(yīng)用系統(tǒng)的首要任務(wù)就是要通過(guò)RFID發(fā)卡器將具有唯一ID號(hào)的RFID標(biāo)簽與實(shí)際的每件貨物一一關(guān)聯(lián)，將標(biāo)簽的ID身份與人員的身份綁定起來(lái)，使得每一個(gè)人員也相應(yīng)有了自己的唯一身份。

    2.考勤信息管理

    通過(guò)RFID技術(shù)，系統(tǒng)能及時(shí)采集人員進(jìn)出工地現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)，使其數(shù)據(jù)及時(shí)，準(zhǔn)確無(wú)誤�？尚纬苫�本考勤信息的管理，并能對(duì)考勤表的查詢(xún)。

    3.安全預(yù)警

    對(duì)無(wú)卡人員非法的進(jìn)入，系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行預(yù)警。同時(shí)，對(duì)從業(yè)人員，單位進(jìn)行獎(jiǎng)懲情況記錄，對(duì)安全事故進(jìn)行分類(lèi)登記，并對(duì)其查詢(xún)統(tǒng)計(jì)。對(duì)超出系統(tǒng)設(shè)定的違規(guī)次數(shù)進(jìn)行警示。嚴(yán)重者可進(jìn)入黑名單。

    4.相關(guān)權(quán)限分配

    建筑工地，可分配辦理建筑人員卡的權(quán)限，可通過(guò)管理系統(tǒng)對(duì)建筑人員進(jìn)行發(fā)電子標(biāo)簽，掛失等操作;施工人員，必須到指定的管理處辦理電子標(biāo)簽，進(jìn)行身份登記等資料備份。

    5.考勤規(guī)則管理

    各個(gè)不同的企業(yè)可以根據(jù)自己的具體情況和制度設(shè)置相應(yīng)的考勤規(guī)則，在基本規(guī)則表添加數(shù)據(jù)，修改基本規(guī)則表。設(shè)置基本的上下班時(shí)間和刷卡次數(shù)，還有相應(yīng)的遲到、早退、加班等規(guī)則。

    6.統(tǒng)計(jì)查詢(xún)

    根據(jù)產(chǎn)生的用工記錄、工資發(fā)放記錄、考勤記錄，培訓(xùn)記錄，安全事故記錄，獎(jiǎng)懲記錄，用餐記錄、進(jìn)行考勤查詢(xún)、事故查詢(xún)、培訓(xùn)查詢(xún)等數(shù)據(jù)為項(xiàng)目管理層提供有效的管理手段和各種項(xiàng)目管理報(bào)表。

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